ハイブリッドワーク時代の新戦略：
"見えない"メンバーを動かすマネジメント術

oVice×レバレジーズによる、ハイブリッドワークを円滑にする共催セミナー

コロナ禍を経て、多くの企業がリモートと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用するようになりました。支社間やフロア間、在宅と出社が混在する多様な働き方がスタンダードになり、チームの一部は目の前に、もう一部は画面の向こう側に――そんな状況が当たり前になりました。

しかし、皆さまはこの変化の中で次のような課題に直面していないでしょうか？

・会社やチームのメンバーが何をしているか分かりづらくなり、仕事のスピードが落ちてしまった
・コミュニケーションの機会が少なくなり、一人ひとりのモチベーションや性格、潜在的な特性が把握しづらくなった
・状態の悪い従業員を把握できなくなり、気づかぬうちに退職してしまった

このような物理的な距離が生む”見えない”課題を放置したままでは、生産性やエンゲージメントの低下、離職率の上昇を招きかねません。

これらの課題に応えるべく、本セミナーでは累計4000社以上のハイブリッドワーク環境を支援してきたoViceと、従業員データを駆使して人的資本経営や離職防止を推進するレバレジーズがタッグを組み、”見えない”課題を解消し、組織の結束力と生産性を高めるための最新のノウハウをお届けします。

このセミナーを通じて、組織戦略の強化にお役立ていただければ幸いです。