【人材研究所　曽和氏登壇】 ~若手人材の「本音」の退職理由を分析~ 早期離職を防ぐ次代のマネジメント手法とは？

人材研究所・曽和氏が語る、若手社員の離職率を改善するためのセミナー

転職することが当たり前になったこの時代において、社員の定着を促すことはより難しく、かつ重要になっています。

なかでも若手社員の離職率というのは年々高まっており、新卒社員を採用して育成したにも関わらず退職してしまった、という悩みは増えています。

特に「退職してしまったが理由がわからず改善できない」「退職されるまで予兆に気付けなかった」といった事例は多いのではないでしょうか。

今回は人材研究所の曽和氏をお招きし、数多くの企業のマネジメント支援をする中で見えてきた、若手の退職理由の昨今の傾向をもとに、これからの時代に求められるマネジメント手法について解説いたします。