【売上1,400億規模レバレジーズCEO登壇】『働きがいのある会社』大企業部門2年連続1位の会社が離職率を25%改善した3つの秘訣
イベント
＜イベント概要＞
売上1400億規模の組織を作り上げたCEOが直々に語る今回限りのセミナー
拡大する組織において、組織づくり、人材開発における課題が全くないという企業はないでしょう。
従業員ひとりひとりまで目が届かなくなることでのマネジメント上の不和や、離職課題はつきものです。
今回は創業19年目で売上1,400億円、従業員5,000名まで拡大したレバレジーズの代表取締役CEO岩槻が、レバレジーズ流の組織づくりメソッドを紹介します。
実際に数々の組織課題がありつつも、離職率を25.9%改善し、「働きがいのある会社ランキング」大規模部門1位を獲得するまでに至ったノウハウを、「採用」「離職防止」「配置」の観点から紹介します。
組織の成長と従業員定着を両立していきたい経営者、CHRO、人事部長に特におすすめです。
＜こんな方におすすめ＞
全社的な組織づくりに携わる方
- 経営者
- CHRO/人事役員
- 人事部長
特に以下のような課題をお持ち方
- 社員の離職率に課題がある
- 組織を急拡大していきたい
- 社員にいきいきと働いてほしい
- 現場のマネジメントに課題がある
- 社員の本音がわからない
＜開催概要＞
2024.10.10（木）13:00~14:00
参加費用
無料
視聴方法
本セミナーはオンラインでのライブ配信となります。配信ツールZoomを利用いたします。視聴方法はお申込み後にご案内いたします。
＜プログラム内容＞
「採用」：自社で長く活躍する人材を見極める方法とは？
「離職防止」：従業員のやりたいことを満たし続け、不満を抱えうる従業員を早期に検知してフォローする方法とは？
「配置」：職務適性や能力だけでなく、性格相性をも踏まえて配置する方法とは？a
＜登壇者＞
レバレジーズ株式会社 代表取締役 岩槻 知秀
大学卒業と同時に、2005年にレバレジーズ株式会社を設立。
オーナー経営者として、創業19年目で売上1400億円規模、従業員数5,000名超（正社員2,800名）にまで拡大させる。2024年2月には、経済団体「新経済連盟」の幹事に就任。
人材マネジメントを重視した経営方針を掲げ、新卒社員を年間600名以上採用しながら、「働きがいのある会社ランキング」大企業部門にて2年連続1位(※)を獲得。
※Great Place to Work®「働きがいのある会社ランキング」女性ランキング大企業部門 第1位（2021、2022）、大企業部門 若手ランキング大企業部門 第1位 (2022、2023)
※今後内容が変更となる場合がございます。
＜注意事項＞
- 本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
- 本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。
お申し込み
＜主催企業＞
レバレジーズ株式会社
国内最大級のIT人材プラットフォーム「レバテック」を中心に、特に人材・人事領域に強みを持ち、国や業界をまたいで事業を展開。2005年の創業以来、黒字経営を継続し、創業19年目で売上1400億円規模、従業員数5,000名超（正社員2,800名）にまで拡大する。
従業員のワークエンゲージメントが高いことでも知られ、Great Place to Work®「働きがいのある会社ランキング」も複数回受賞。
2024年、人事領域のサービスで培ったノウハウと、創業以来実践してきた人材マネジメントの経験をもとに、離職防止・マネジメント支援SaaS「NALYSYS」をリリース。
ご不明な点がございましたら、本サイト上部のお問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。